网管软件助力企业升级绩效考核方案

2013kaishi15

随着科技高速的发展，各行各业的竞争日趋激烈。纵观各成功企业发展史，可以发现，一个企业的成功与否与员工是否认真负责有很大的关联。因而，各企业为了在竞争中保持长足的进步，相继推出了不同的绩效考核方案来对员工进行评价与管理，以提升企业综合实力。然而，面对逐渐普及的网络办公模式，面对企业员工利用网络在上班时间“开小差”的现象，传统的绩效考核的方法明显已经无法准确衡量出一个员工的认真态度以及工作效率。这时候，各企业更需要一个智能、易用的网管监控软件来监管和制约员工的行为，从而优化企业内部管理，同时也细化了企业绩效考核指标，令企业可以在激烈的竞争中仍然保持顽强的生命力。

●网络办公普及 传统绩效考核方案遭遇挑战

随着网络信息时代的到来，办公室办公也逐渐步入了网络时代。按理来说，网络办公的普及，极大的方便了企业办公，提高了工作效率，应该十分有利于企业的发展。然而，由于网络办公模式的开放性以及员工低下的自律性，从而滋生了许多办公室问题。很多员工利用互联网，在工作时间内做与工作无关紧要的事情，网购、QQ聊天、网游都成了办公室内司空见惯的行为;有些员工甚至花费大部分的工作时间在自己的私事上，对工作却是应付了事。可想而知，员工上网绝对会极大地影响员工的工作激情，更会影响员工的工作效率。

很明显，光靠人为的控制是无法杜绝这些“开小差”的现象的;而传统绩效考核的方法对于那些一边消极怠工混日子，一边保持平淡的业绩的员工，也是束手无策。可见，当下各企业最需要的就是一个可以杜绝办公室行私现象，一个可以充分调动员工工作热情的绩效考核方案。

●网管监控软件助力绩效考核 轻松调动员工工作激情

一个企业想要员工可以提升员工为企业效力的热情，最有效地的方法就是绩效考核。而网管监控软件的加入，无疑是对绩效考核指标的细化，让绩效考核的参考指标变得更加详细。绩效考核方案内加入了网管监控软件的帮助，这说明了员工不只是应付完成自己的工作就可以满足企业的绩效指标，平时的工作表现以及工作时间的认真态度更是绩效考核的关键。

网管软件http://www.betasoft.com.cn/它可以通过对员工的监控，从而获得员工所做的“工作”的真实内容，从而真实地了解到员工的工作情况。这一新型绩效考核方案地实行必将会极大地调动员工的积极性，也会起到一定的约束性，促使员工为了得到更高的绩效考核成绩而变得更加努力;同时，这样的绩效考核的方法也将十分利于企业日后的健康发展。

●北塔网管软件操作简单速度快

现今市场上，网管软件比比皆是，但是功能、品质却差不一。然而，北塔网管软件却凭借着其在行业内良好的口碑与品牌影响力，成为了各大公司选用的主流产品。据了解，网管软件在行业内是功能最齐全、操作最简单且速度最快、占用资源最小的一款网管软件。

自北塔网管软件投入市场以来，已经受到了广大公司的拥护。北塔网管软件之所以备受各企业与管理者的青睐，除了因为其值得信赖的品质以外，还因为它强大的功能优势。据相关专家介绍， 北塔网管软件它可以实现一台管理计算机对全体员工计算机进行监控与控制的强大功能。也就是说，只要管理者利用网管监件就可以随时监控员工的行为，禁止员工进行游戏以及强制拷贝员工计算机的文件的功能;这样不仅可以有效地杜绝员工上班时间“开小差”，还能够有效地防止企业的资料丢失、外泄。

有了这样功能强大且品质优秀的网管软件，企业的管理者们就再也不用担心员工们消极怠工了。正是有了网管监控软件，绩效考核方案才会变得更加完善，而绩效考核成绩也才变得有据可依，才更具说服力。网络监管是企业管理内的一项重要举措，其最主要的目的为了通过网管软件，更好地提升员工的工作效率，同时加强管理者与员工之间的沟通，从而促使企业与员工获得双赢。