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内外网资源互相访问的问题?

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1#
发表于 2004-4-20 00:01:58 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
我的电脑处在局域网里面。。要怎么样才能让Internet上的所有人都看到我的ftp服务器。现在的情况是只有内部可以访问我。。还有就是我的www服务器。。都是问题!?
谢谢!
2#
发表于 2004-4-25 10:29:30 | 只看该作者

内外网资源互相访问的问题?

端口映射就可以了!
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3#
发表于 2014-2-8 14:13:43 | 只看该作者
互助公社是如何运作?
互助公社采用日薪系统秒结算的,实行是43阶制度, 互助公社是300份上平台,每天结算奖金的,晋升金级平台还可以发展直接的三、四、五区域,不限制你的个人能力 最多可以直接的5线区域。
互助公社都是通过网站操作,注册,开通,查看发展网络,奖金提取等,非常透明,公开化。互助公社就是异地连锁销售的升级版本,更人性化,更容易让人能接受,发展渠道也相对大得多,适合大多数人来从事。
互助公社一次性投资,无需任何运作资金。可以全职或兼职,在家上网就可以做。家庭、朋友、工作都可顾及。不用谎言叫人,叫人途径广。只需要网上发帖宣传,不需要身边人际网络。见到现实后身边的亲戚,朋友也会做。
1.5801,1163801508实投487221121803248实投893235203005684实投14616
2.一个人发展两个人最少发展两条线,最多发展五条线,300份上金级平台。
3. 第一条线累积份额150单并自己发展21单以上后开自己第二条线。
4.实行四代金级出局,两代金钻管理奖金。
5.设定额外推荐奖励,推荐11单额外推荐奖为400,推荐21单额外推荐奖为800,推荐35单额外推荐奖为2000
6. 实行薪金制人性化管理团队,为团队付出就有工资报酬。
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机会永远是在怀疑中产生,在认同中消失!有眼光和超前意识的朋友请考察、加入我们一起合作!今天加入的是一个优秀高端的行业运作团队!明天您已经进入了事业的快车道!物以类聚,人以群分!互助*公社坚定不移的只寻求合适的合作创业伙伴,共同把团队带向更美好的未来,这是我们的使命和社会责任!相信借助团队的力量,相信自己,我们就能创造奇迹!! ““互助 公社””愿与您携手共创辉煌明天!
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朋友们一念天堂一念地狱,网络虚拟但并不虚假

*资公社资金的安问题 这个模式是秒结式,只要申购,总分进入系统

,平台自动按各自级别马上进行分配,你的帐上即时就出现了积分(钱),你

随时可以提现,几小时到帐,资金没有在任何地方任何地点停留和囤积,只是

进行了一次再分配而已。所以资金是安全的(本质是根本就没有资金,所以谈 不上安不安全)。

我们的十项全能:

互助公社是唯一一支在成功运营超过一年以上的团队

互助公社是唯一一支敢于叫板A线发展至150单后才可开B线的团队

互助公社是唯一一支原滋原味的团队

互助公社是唯一一支开放全天候24小时IS的团队

互助公社是唯一一支超过千人的团队

互助公社是唯一一支采用管理层监管模式,采用铁血精神来运营的团队
,保证十年后都能验证成功的奇迹团队

互助公社是首个建立以从零开始搭建的培训系统和管理系统,让成员有
家的归属,精诚合作,让每个人都能走上成功平台是我们的运营宗旨

互助公社是首个建立子弹头式复制系统,宣传系统的管理让新成员快速
掌握专业知识,迅速上岗

互助公社是首个以提倡会员多才多艺重视团队文化,会员素质,定期举
办不同赛事,全方位锻练的运作方式

互助公社是首个建立保持高单全职的团队,团队进入有门槛,最团结的团队

朋友们,相信互助公社。互助公社给我们自信,互助公社给我们力量。改变思想,放开思路,你的选择不会错!

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什么样的想法就是什么样的生活;什么样的抉择就有什么样的结局。把一个人放在不同的轨道上,这一生就有不同的结果。因此,跨出去的脚步大小不重要,最重要的是方向要正确。
今天现实很残酷,明天更残酷,后天会很美好,但很多人死在了明天的晚上!”创业的路上有很多意想不到的困难,但我们其实不必那般艰难,我们只要敢于尝试新生事物就够了。贪婪与侥幸最终会导致失败,我们需要的是责任、务实与理性。切勿有投机、跟风、冲动、不负责任的态度! 当然有办法...........!!!!
选择网络 连锁团队最主要的是看下面几点。

1、平台的安全性

      看这个平台的系统是不是安全的,只有安全的系统我们才能做长久。比如我们互助 公社的平台,我们的系统是自己的程序员独立开发的,而不是叫网络公司帮忙制作的,自己掌握域名和空间的把控权就是很安全的。

2、看平台的制度
     看这个平台的制度是不是人性化的,是不是有利于发展的,制度好才具有竞争性,也才能发展的快。共赢是会吸收会员良好的建议和意见,一直在改进,使得制度更有利于团队的发展。

注:直接推荐11单额外奖励400,直接推荐21单额外奖励800,直接推荐35单额外奖励2000,从四代金级的分红里拔出,杜绝懒人思想!实行多劳多得,付出就有收获的进取精神!

共分为四个级别:

普通会员(1—4单)

铜级会员(5—34单)

银级会员(35—299单)

金级会员(300以上单)
共有5条线,分为ABCDE五条。等腰梯形出局制。

资金分配方面。580.00元作为一个100%的分配比例,划分为51%奖金、44%奖金、5%管理费。其中:44%奖金分发给不同级别的会员;51%奖金分发给最高级别(金级以上)的会员;5%管理费作为会所的营运成本、利润及网络维护费用。


   团队平台稳定,安全,高效。互助 公社的业绩与互助精神,有口皆碑!资料完善,会所负责,领导关心。这才是最重要的。
发展的动力来自哪里,来自团队的强大,来自正确的引导与复制。请选择实力强大的团队,稳定可靠的团队,信誉口碑好的团队

    互助 公社简介:团队协作能力强,综合素质高,最重要的是相当的团结。而且我们的模式是,每一个业务员必须把自己的第一条发展到150单,才能发展第二线,这也就保证了每一个人都能成功,我们永远是共同进退。团队永远是“不抛弃,不放弃”,团队永远和你在一起,直到你成功全线出局!欢迎你来我们互助 公社咨询,我们希望能带给你快乐,也希望能和你一起创造辉煌!

QQ 499224384 异地理--柳州--公社捌零--真诚与你交流


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4#
发表于 2014-2-8 14:14:16 | 只看该作者
互助 公社八大优势

一、300单上金
  普通会员(1—4单);铜级会员(5—34单);银级会员(35—299单);金级会员(300单以上)。
  从项目运行初期到现在为止,互助*公社”300单上金是科学的。上金后是有了能力才能产生业绩去赚钱,而不是按时间长短来赚钱,300单恰是给新人成长学习的时间过程,在新人有了能力之后自然有业绩的发展,不能本末倒置。 复制的角度来分析:隔行如隔山,本行业同样也必须经历这几个成长阶段:学习行业知识宣传行业资料沟通新人了解复制会员发展管理团队能力。依据行业的实际操作情况分析, 300单上金对于一个新人能力发展恰到好处。如果新人复制不到位,发展能力有限,就会很难上到金级平台;如果金级复制不到位,团队发展、管理能力不足,团队实力参差不齐,极易造成断线、死线的现象等。

二、第一条线累积份额150单并自己发展21单以上后开自己第二条线

150单不是为了限制个人的发展,而恰恰是保证每个人的第一条线先健康良好的发展而科学合理制定的规定,保证每一个新人都得到上面150单的帮助,一个150单的团队交到你的手里,你应该开心。在第一条线走稳之前把自己的能力学习积累起来之后更好的走好第二条线。因为不管是一线还是二线始终都是我们自己的团队。如果在不保证你的第一条线先稳定发展,让你同时走两条线,你能保证两条线都健康发展起来吗?如果死线断线有什么意义?能让你赚上钱吗




三、投资有直接返还的奖金分配模式

如投资116380返还1508实际投资4872元,2112180返还3248实际投资8932元,3520300返还5684实际投资14616元。
  (合理科学的模式是有返还的,无返还模式相当于把本应该给新人的直接返还奖拿来给推荐人作奖励了,增加了新人投资的压力和风险。无返还高额推荐奖导致上金无意义,失去了人际倍增与发展团队的内涵,因为无返还的模式就不是靠上金真正的上拉下推去让下面的人都有倍增能力赚大钱的,而是靠个人能力发展赚钱的,结果意味着复制不到位,下面的新人无能力很难赚到钱。)

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四、六代金级出局
  (在四代金级出局的情况下,挽留优秀的金级会员继续为团队培养下一代新生会员,特意设定两代金钻奖。只要还愿意为团队讲课培训,帮助下面的会员发展付出,即可继续通过倍增的力量享受第一代2%和第二代1%的金钻奖金。不要小看3%的奖金,进入金钻级别下面倍增的伞已经很大,回报率是相当可观的。)

五、互助 公社 设定额外推荐奖

直接推荐11单额外获得推荐奖为400元,直接推荐21单额外获得推荐奖为800元,直接推荐35单额外获得推荐奖为2000元。

六、投资额度(11单至35单)市场占有份额最全面

    从市场角度出发,最低11最高35单。对做过异地资金压力比较大的朋友或是一些大学生等年轻人或是打工族的朋友,这些人想做11单低单,因为在适合投资能力之内。对于了解过行业和认可行业不愿意离开家不愿意放弃工作的朋友,这些人想做35单高单,互助*公社从市场的角度出发已经全面覆盖。(如果你的团队里面不能选择高单是不是遗失了大量这类人的市场了呢?我们不是以自己的条件来衡量市场的需求,有需求就意味着有市场,除非一个团队放弃这些能做高单的人的市场。团队从1135单任意根据自己的经济能力选择投资比例,很人性化,结合市场的定位很全面。就像买高端手机一样,你买不起不代表别人买不起,难道有人买高单,你还不卖?有高单35单的总比没有高单的强吧?大家自己思考一下这些问题有没有道理,再下定论。)
如果你现在身处异地正在进行着紧张的考察中,又或者你已经投资参与异地运作遇到困难了,那么可以加这个扣扣499224384】详情交流,或许真的能够帮助到你!相信此时的你也和我当初一样正困惑着找不到自己心中那份依靠和答案而踌躇着:
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七、可以开五条线

    认购方案11单或21单和35单的回报: 认购11单(实际投资4872元),两条线出局赚61万,五条线出局赚2300万。 认购21单(实际投资8932元),两条线出局赚77万,五条线出局赚5200万。认购35单(实际投资14616元),两条线出局赚85万,五条线出局赚5400万。
  有些咨询者提出开四线,就说四线都不是每个人能开的起来的。就更别提五线了。试问,开不开起来先不说,那有总比没有好吧?同样的投资选择的机会更大不是更好吗?没有能力你可以开二线,三线,四线,不要求你非要开五线哦,对不对?没有人强逼。你没有能力开,如果有能力开的人想开五线,但是团队却没有,那不是限制有能力的人发展吗?还是自己思考一下这些问题有没有道理,再下定论。

八、互助 公社执行薪金制

   “互助 公社立志于培养三高人群目标:高素质高管理高回报的人才队伍。
  1、高单团队。低于11单不允许注册开通下级!在长期的运营过程中,通过数据分析11单(4872元)以下这部分确实没有投资能力或是没有胆量投资的人不适合从事本行业,积极性不高,稳定性不强。尽管选择一个好的推荐人和团队非常重要,但是好的推荐人和团队选择一个优秀的业务员也同样重要!互助 公社着重培养一个人的沟通表达能力人际交往能力,以及管理团队的能力等,真正打造人才的摇篮。

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2、实行薪金制人性化管理团队。行业同样也是一份事业,如何管理团队,提高会员积极性,主动性显得尤为重要。尤其是新人在上金前,需要全面提高自己的能力。团队管理必须充分赋予每一位会员主人公的使命感,积极参与团队的互动。物尽其用,人尽其才,薪金制管理办法充分利用团队资源,也符合多劳多得的原则!团队所有的管理办法,均是由团队全体会员决议做出。且团队管理情况,也会及时公示,接受所有会员的监督。

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