DELETED DELETED

不点

路过，进来看看。

本人没看原帖，所以，不知道原委。下面只是漫无目的的说说。

纯粹做技术是比较容易的。但任何东西（包括技术），都不可避免地涉及到人的不同的思想观点。这时候，不同的意见往往就会引发矛盾。文化大革命就是一个例子。其实，（在文化大革命中）大家都是革命人士，只是因为见解不同，发生了争斗。争斗达到激烈的程度，就会引发灾难。如何避免出现这样的灾难，是一个不小的课题，是很难保证的。所以，我认为，在论坛上也出现类似事件，是不足为奇的。我赞成前面有人提到的，冷处理。退让者并不是示弱。在一个小圈子里面，无论谁说了什么错误的话，或者做了什么错误的事，在几年之后，就没人想得起来了。所以，不要在乎一部分人对你的印象是多么的糟糕，而一味地去讨公道，因为没这个必要。要勇敢地走自己的路，是非对错让别人去评说吧。人与人之间的关系，是最最要紧的一个问题，也是很多人都处理不好的问题。无论在什么公司、什么部门、什么岗位上工作，这个问题都是至关重要的问题。前面有些人的做法，我觉得就有些过分了，比如，趁火打劫，讽刺，挖苦。我觉得这样很难令人信服。这样去处理人际关系，必然是剑拔弩张，你死我活。当你觉得一个人有错误的时候，你尽量用比较温和的方式，用不伤害人的方式，摆事实，讲道理，说服了对方，这才是负责任的。当然，大家都有一个通病（当然我自己也有这样的毛病），就是希望一棒子把对手打死。这太狠了，往往是没有效果的，往往适得其反。大众通常都倾向于温和一点的，中庸之道，而一般都不喜欢激烈的、极端的立场。