“低胸照”“蓄胡子”之类

老陈

　　或许眼下正是“求职奇闻”迭出的阶段，继“某女大学生为求职拍低胸照”之后，近日武汉市又有“一些男大学生为应聘特意将胡子蓄得老长”的新闻。
　　
　　某女大学生拍“低胸照”，是在求职屡屡失败以后。据说，她是要显示她“公认的美丽”；至于说她还自诩“社交能力较强，能喝酒”，如果权且认为这些是事实的话，那么应该与“低胸照”丝毫沾不上边。果然，“低胸照”一出，她立即受到了应聘单位的青睐。
　　
　　一些男大学生把胡子蓄得老长老长，也是想显示出成熟、稳重与干练，让用人单位觉得“嘴上有毛，办事牢靠”。他们称，之所以这样做，并非自我真有如此感觉，而是长期求职碰壁后经验的总结，蓄长胡子有利于找到工作。
　　
　　“低胸照”、“蓄胡子”，很可能是大学生们在招聘市场摸爬滚打后悟出的“招数”。谁都知道，当前大学生就业形势较为严峻，要想找到一份满意工作，决不是件轻而易举的事。在这一背景下，用人单位招聘的一些要求，也就是大学生们挖空心思要奋力去实现的目标。投其所好，大学生们如此“推销自我”，确实不排除他们对某些东西不理解而走偏走歪的情况，但是，并不能因此否认现实中同样存在着的招聘浊流。
　　
　　说当前的一些招聘有步入歧途的危险，我以为丝毫没有夸大的成分。什么是“德才兼备”？何为“真正有价值的人才”？除了学历这看得见摸得着的硬件外，所谓能力在某些用人单位那里似乎成了任意拿捏的东西，容貌、三围、酒量有时成了关键因素，甚至出现一些格调低下庸俗、为害甚烈的“能力”标准，如“要能做假账”、“需要时能献出肉体”，等等。有这样的大背景，“低胸照”、“蓄胡子”的出现就没有什么值得大惊小怪的了。而其现实作用的立竿见影，恰恰证明一些大学毕业生摸准时下某些招聘单位的用人“行情”。
　　
　　站在管理的角度上，我们决不能以为这是用人单位的“私事”而听之任之、不管不问。这股浊流不仅使用人单位不能真正遴选出人才，而且极大地污染了社会风气，严重地误导着莘莘学子。因此，我们必须想点办法，立即加以纠正。
　　
　　来源：《工人日报》2002年12月05日

小灵儿

蓄胡子？有病？

小灵儿

也太……了。

（狼）

哈哈，

小灵儿

用不着这么表现吧？

小灵儿

楼上的，你高寿呀？

老陈

[这个贴子最后由老陈在 2002/12/10 09:09pm 编辑]

晕，还以为你七十有三了呢……

小灵儿

才三十七，就故作深沉？

小灵儿

你也要过三八？

cctrv

.............................

小灵儿

晕，祝你三八快乐了。

小灵儿

还有一个多月？好，我提前祝贺你行吗？

小灵儿

为什么？

小灵儿

当然啦。

小灵儿

过了三十七，就是三十八了，也就是说，你现在已经是三十八岁了。

小灵儿

虚岁呀……笨。

小灵儿

我说算就算。