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小王是局长的秘书。上级要来检查工作了，局里每一位官员都要准备一份履历表，局长这事自然就落到了秘书小王的身上。材料是李主任准备的，小王只是按材料往上填，其余的则一概不管。但小王突然发现表中有个“缺点”栏，要求是不得空缺。这下他犯难了，李主任给的材料里并没有缺点这一项啊。不行，这事不小，我得去问问。
李主任把履历表看了好几遍，然后慢悠悠地对小王说：“这个问题嘛……嗯……，人总是有缺点的是吧？咱局长也不例外对不？局长的缺点嘛……小王，你拿到人事科去，他们管这个，让他们填。”
人事科的张科长接过履历表，说：“小王啊，人事科是办事机构。咱们局长是党员，党委办是负责党内事务的。局长的缺点该由他们填。”
于是小王又找到了党委办的周主任。周主任满脸笑意，先招呼小王坐，细看了履历表，说：“党委管党员，这是当然。但是 C-o-m-m-u-n-i-s-t-p-a-r-t-y历来是讲究民主的，局长是咱们的公仆，这个缺点嘛……这样，小王，你到工会去一下，听听群众的意见怎么样？”
工会王主席是个心直口快的老头子，问明原因后大怒：“这群马屁精，拍马屁真是一个比一个会拍，填个缺点也躲来躲去，少给我来这套，该谁填就谁填，分清职责。小王，你回去告诉李主任，他人聪明，没有人比他更精明的了，这栏就该他填。”
小王沮丧地转回办公室。李主任听完小王的这段经历，脸色铁青，但很快又笑起来：“小王啊，缺点人人都有，但这里填的只是工作上的对不对？工作要讲时段，某个缺点放在革命时期是缺点，但放在建设时期未必就是缺点对不对？你是新世纪的大学毕业生，又在局长身边工作，你对局长应该比谁都了解。请你站在新世纪发展这个角度，来看看咱们局长有什么缺点呢？好好考虑一下填上去，这是组织对你的信任。啊？”
绕了一个大圈子，“缺点”这栏还是空白，小王有点茫然了。思虑再三，他决定豁出去了，亲自找局长去，让他来个“自我剖析”。
局长听完小王的汇报，哈哈一笑：“这个问题嘛，我怎么能自己填自己的缺点呢？俗话说：‘当局者迷，旁观者清’，这样吧小王，你把他们都召集起来，来个民主讨论协商，我也好看看我在大家心中究竟是什么样子。”
半小时后，大家相聚在局长的办公室，不料，局长被一个电话叫走了。大家讨论了近两个小时也拿不出主意来。然后，小王看着局长办公室桌上满满的一缸烟屁股，顿时有了主意。小王把提议和大家一说，结果获得了一致通过。于是小王在局长履历表的“缺点”一栏填道：烟瘾很大，环保意识差。
不久，全局上下开展了一场轰轰烈烈的禁烟运动。 |
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发表于 2007-4-3 19:29:14
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